{"id":2256,"date":"2021-12-20T14:34:05","date_gmt":"2021-12-20T14:34:05","guid":{"rendered":"https:\/\/www.erubrica.com\/blog\/?p=2256"},"modified":"2022-03-02T21:46:57","modified_gmt":"2022-03-02T21:46:57","slug":"lista-de-cotejo-para-evaluar-entrevista","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.erubrica.com\/blog\/modelos-listas-de-cotejos\/lista-de-cotejo-para-evaluar-entrevista\/","title":{"rendered":"Lista de Cotejo para evaluar Entrevista"},"content":{"rendered":"<div typeof=\"schema:BlogPosting\"><p>Utiliza esta <strong>lista de cotejo para evaluar entrevista <\/strong>para que evites errores y ahorres tiempo, generada en nuestra herramienta de Listas de Cotejo de ERubrica.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2>Importancia de la Lista de Cotejo para evaluar entrevistas<\/h2>\n<p>Las entrevistas es una de las actividades m\u00e1s frecuentes en toda empresa, instituci\u00f3n, escuela o en cualquier lugar donde se necesite personal. Con \u00e9ste instrumento contar\u00e1s con los aspectos b\u00e1sicos para poder realizar una entrevista de manera correcta y tambi\u00e9n como gu\u00eda para aquellas personas que se entrevistar\u00e1n.<\/p>\n<p><script src=\"https:\/\/pagead2.googlesyndication.com\/pagead\/js\/adsbygoogle.js\" async=\"\"><\/script><br \/>\n<ins class=\"adsbygoogle\" style=\"display: block; text-align: center;\" data-ad-layout=\"in-article\" data-ad-format=\"fluid\" data-ad-client=\"ca-pub-3450976073256959\" data-ad-slot=\"5357567721\"><\/ins><br \/>\n<script>\n     (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});\n<\/script><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2 style=\"text-align: center;\"><strong>Lista de Cotejo de Entrevista<\/strong><\/h2>\n<p>Revisada Por: _______________________________ Fecha: _________<\/p>\n<p>Lugar: ______________________________________________________<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<table width=\"100%\">\n<tbody>\n<tr style=\"background-color: #49f; color: #fff;\">\n<td style=\"text-align: center;\"><strong>Criterio<\/strong><\/td>\n<td>S\u00ed<\/td>\n<td>No<\/td>\n<td>Comentario<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><strong>1. Vestimenta adecuada<\/strong><\/td>\n<td><\/td>\n<td><\/td>\n<td><\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"background-color: #ecf0f1;\">\n<td><strong>2. Mirada fija al entrevistador<\/strong><\/td>\n<td><\/td>\n<td><\/td>\n<td><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><b>3. Tenemos l\u00e1piz, papel y bol\u00edgrafo.<\/b><\/td>\n<td><\/td>\n<td><\/td>\n<td><\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"background-color: #ecf0f1;\">\n<td><strong>4. Contamos con grabadora<\/strong><\/td>\n<td><\/td>\n<td><\/td>\n<td><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><strong>5. Cuestionario<\/strong><\/td>\n<td><\/td>\n<td><\/td>\n<td><\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"background-color: #ecf0f1;\">\n<td style=\"padding-left: 40px;\">Incluye nombre y fecha<\/td>\n<td><\/td>\n<td><\/td>\n<td><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"padding-left: 40px;\">Incluye preguntas abiertas<\/td>\n<td><\/td>\n<td><\/td>\n<td><\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"background-color: #ecf0f1;\">\n<td style=\"padding-left: 40px;\">Preguntas cerradas<\/td>\n<td><\/td>\n<td><\/td>\n<td><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"padding-left: 40px;\">Las preguntas son adecuadas<\/td>\n<td><\/td>\n<td><\/td>\n<td><\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"background-color: #ecf0f1;\">\n<td><strong>6. Certificados<\/strong><\/td>\n<td><\/td>\n<td><\/td>\n<td><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"padding-left: 40px;\">Mental<\/td>\n<td><\/td>\n<td><\/td>\n<td><\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"background-color: #ecf0f1;\">\n<td style=\"padding-left: 40px;\">Buena salud<\/td>\n<td><\/td>\n<td><\/td>\n<td><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"padding-left: 40px;\">Record Policivo.<\/td>\n<td><\/td>\n<td><\/td>\n<td><\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"background-color: #ecf0f1;\">\n<td style=\"padding-left: 40px;\">C\u00e9dula<\/td>\n<td><\/td>\n<td><\/td>\n<td><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"padding-left: 40px;\">Carnet de Salud<\/td>\n<td><\/td>\n<td><\/td>\n<td><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3>Compartir esta Lista (Crea una copia de la lista y coteja).<\/h3>\n<p>Una entrevista es una de las actividades m\u00e1s fundamentales en cualquier empresa, instituci\u00f3n, etc. Muchas veces se pasan por alto algunos requisitos b\u00e1sicos como por ejemplo (El Record Policivo), se puede solicitar por ejemplo, cuando contratamos a alguien que trabaje en nuestro hogar. Tambi\u00e9n muchas veces los cuestionarios pueden contener errores que nos dificulten el an\u00e1lisis de los datos tales como (Nombre, fecha, o preguntas que permitan conocer un poco m\u00e1s a la persona), anteriormente detallamos <a href=\"https:\/\/www.erubrica.com\/blog\/evaluacion\/como-crear-una-encuesta\/\">como realizar un buen cuestionario o encuesta<\/a>.<\/p>\n<p>La <strong>lista de cotejo para entrevista\u00a0<\/strong>permite tener un control sobre algunas aspectos que debemos tener en cuenta al momento de entrevistar. La vestimenta tambi\u00e9n es algo fundamental y depende del tipo de trabajo. En cuanto al entrevistado es \u00fatil para conocer algunos elementos que se tomar\u00e1n en cuenta en la entrevista y evitar la falta de alg\u00fan tipo de documentaci\u00f3n. El principal consejo es ir bien vestido, llegar los documentos solicitados, no exagerar en el curriculo (Incluso ajustarlo con conocimientos acorde al trabajo).<\/p>\n<p>Esperamos est\u00e1 lista sea de utilidad no dejes de visitar nuestro nuevo\u00a0<a href=\"https:\/\/www.erubrica.com\/banco-de-listas-de-cotejo\">Banco de Listas de Cotejo.<\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Utiliza esta lista de cotejo para evaluar entrevista para que evites errores y ahorres tiempo, generada en nuestra herramienta de Listas de Cotejo de ERubrica. 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