ERubrica.com (IA)
Rúbrica para evaluar el trabajo en equipo, con criterios y niveles de desempeño.
Herramienta fundamental para la evaluación objetiva y justa del trabajo grupal.
| Criterio | Excelente | Bueno | Regular | Malo | Deficiente |
|---|---|---|---|---|---|
| Trabajo en equipo | Colaboración fluida, todos participan activamente. | Buena colaboración, algunos miembros más participativos. | Colaboración irregular, algunos miembros se involucran poco. | Colaboración deficiente, falta de comunicación. | Trabajo individual, sin colaboración. |
| Organización y planificación | Planificación excelente, objetivos claros y alcanzados eficientemente. | Planificación buena, objetivos alcanzados con algunas dificultades. | Planificación regular, algunos objetivos no alcanzados. | Planificación pobre, objetivos poco claros y no alcanzados. | Sin planificación aparente. |
| Calidad del trabajo | Trabajo excepcional, de alta calidad y precisión. | Trabajo de buena calidad, con algunas pequeñas deficiencias. | Trabajo de calidad regular, con varias deficiencias. | Trabajo de baja calidad, con muchos errores. | Trabajo inaceptable, con numerosos errores graves. |
| Cumplimiento de plazos | Entregado a tiempo y sin retrasos. | Entregado con un ligero retraso. | Entregado con un retraso considerable. | Entregado con un retraso significativo. | No entregado. |
| Creatividad e innovación | Soluciones creativas e innovadoras, superando expectativas. | Soluciones creativas con algunas ideas innovadoras. | Soluciones funcionales pero poco creativas. | Soluciones poco creativas y sin innovación. | Sin creatividad ni innovación. |
| Presentación del trabajo | Presentación clara, organizada y profesional. | Presentación organizada, con algunas mejoras posibles. | Presentación poco clara y desordenada. | Presentación confusa y difícil de entender. | Presentación inexistente o incomprensible. |
| Comunicación efectiva | Comunicación excelente entre los miembros del equipo y con el profesor. | Buena comunicación, con algunas áreas de mejora. | Comunicación irregular, con dificultades de entendimiento. | Comunicación deficiente, poca interacción. | Falta de comunicación. |
| Resolución de conflictos | Conflictos resueltos eficientemente y de forma colaborativa. | Conflictos resueltos con algunas dificultades. | Conflictos no resueltos satisfactoriamente. | Conflictos que afectaron el trabajo del equipo. | Incapacidad para resolver conflictos. |
¡Rubrica Elaborada con IA- Usuario: MARIA FERNANDEZ