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Rúbrica para evaluar el trabajo grupal, con criterios de participación, colaboración, organización, calidad y presentación del trabajo.
Proporciona una herramienta clara y objetiva para evaluar el desempeño del trabajo grupal, promoviendo la mejora continua y la equidad en la evaluación.
| Criterio | Excelente | Bueno | Regular | Malo | Deficiente |
|---|---|---|---|---|---|
| Participación activa | Todos los miembros participan activamente y contribuyen significativamente al trabajo. | La mayoría de los miembros participan activamente; algunos contribuyen menos. | Algunos miembros participan; otros son pasivos. | Pocos miembros participan activamente; la mayoría son pasivos. | La mayoría de los miembros no participan. |
| Colaboración y comunicación | Excelente comunicación y colaboración entre los miembros; se resuelven los conflictos de forma constructiva. | Buena comunicación y colaboración; se gestionan los conflictos con cierta eficacia. | Comunicación y colaboración aceptables; algunos conflictos no se resuelven adecuadamente. | Comunicación y colaboración deficientes; los conflictos no se resuelven. | Falta de comunicación y colaboración; conflictos sin resolver. |
| Organización y planificación | El trabajo se organiza y planifica eficientemente, cumpliendo con los plazos. | El trabajo se organiza y planifica de forma adecuada, con algunos retrasos menores. | La organización y planificación son deficientes, con retrasos significativos. | Organización y planificación muy deficientes, con muchos retrasos. | Falta de organización y planificación; incumplimiento de plazos. |
| Calidad del trabajo | El trabajo es excelente, preciso, completo y supera las expectativas. | El trabajo es bueno, preciso y completo. | El trabajo es aceptable, pero presenta algunas imprecisiones o falta de detalle. | El trabajo es deficiente, con muchas imprecisiones y falta de detalle. | El trabajo es de muy baja calidad, incompleto e impreciso. |
| División del trabajo | Las tareas se dividen equitativamente y de forma eficiente entre los miembros del grupo. | Las tareas se dividen de forma equitativa, aunque con alguna pequeña desigualdad. | La división de tareas es desigual, con algunos miembros asumiendo más carga que otros. | La división de tareas es muy desigual, con una distribución injusta del trabajo. | Las tareas no se dividen de manera equitativa. |
| Resolución de problemas | El grupo resuelve eficientemente los problemas que surgen durante el proceso. | El grupo resuelve la mayoría de los problemas de forma eficaz. | El grupo presenta dificultades para resolver algunos problemas. | El grupo no resuelve los problemas de manera eficiente. | El grupo no intenta resolver los problemas encontrados. |
| Presentación del trabajo | La presentación es clara, concisa y atractiva, superando las expectativas. | La presentación es clara y concisa. | La presentación es aceptable pero podría mejorar en claridad o concisión. | La presentación es confusa y poco atractiva. | La presentación es incomprensible o inexistente. |
| Cumplimiento de normas | Se cumplen todas las normas y directrices establecidas. | Se cumplen la mayoría de las normas y directrices. | Se cumplen algunas normas y directrices. | Se incumplen varias normas y directrices. | Se incumplen la mayoría de las normas y directrices. |
¡Rubrica Elaborada con IA- Usuario: Pilar Pradillo Ballestero